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近日，成都市下發了《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治實施方案》(以下簡稱《方案》)，即日起至12月底，成都市將集中整治領導干部收受紅包禮金問題。12月5日前，所有領導干部都將公開承諾“拒收不送紅包禮金”。(11月24日《成都商報》）

　　仔細研讀成都市下發的《方案》，不難發現，此方案有以下特點：

       第一，領導干部帶頭做示范。《管子》有言：“禁勝于身則令行于民”，意思就是說“只要以身作則，就能令行禁止”。現實中，有些領導干部存在著“不怕上面查，就怕上面正”的不良心理，帶壞了整個班子，成為單位不正之風的始作俑者。如果領導干部帶頭簽保證書，真把自己擺進去、先正己了，就意味著任何人和任何事都不會成為“法外之地”的“幸運兒”。

　　第二，運用高科技，加大對使用網絡電子錢包收送紅包行為的識別和查處力度。隨著監督力度的加大，傳統的收送紅包禮金“由明轉暗”，披上了一層“隱身衣”。電子禮品卡、微信紅包等成為“送禮神器”，通過電子商務和快遞業務來給領導干部送禮(送電子商務卡)，送禮者與收禮者都不需要見面，一條短信、一個微信，就產生和完成了錢權的交易。“魔高一尺，道高一丈”，杜絕新形勢下多種方式的網絡腐敗，運用高科技勢在必行。

　　第三，網站公開點名道姓曝光絕不留情。“人有臉，樹有皮”，成都市開展領導干部收送紅包禮金專項整治活動，可謂是方式多樣，反腐決心大。更給了已經收了紅包禮金的干部改過自新的機會，在規定時限范圍內主動如數上交、如實報告組織、不構成違法和嚴重違紀的，根據情節，可不予處分、免予處分或減輕處分。如果即使這樣，還有領導干部頂風作案，被點名道姓在網站上公開曝光，那可真是“沒臉沒皮”了。

　　第四，專項整治活動抓主要矛盾，活動結束后抓重點人。在整個專項活動的過程中，成都市始終抓住領導干部收送紅包禮金誘發貪污腐敗問題這個主要矛盾，而在后動結束后，對領導干部父母、配偶、子女等家庭成員及身邊工作人員違反規定接受紅包禮金，將追究該領導干部的責任。對領導干部收送紅包禮金問題突出、長期得不到有效治理的部門和地區，嚴肅追究主要領導的責任。“射人先射馬，擒賊先擒王”，將家庭，部門和地區的錯誤，連帶到領導干部身上，使其“一榮俱榮，一損俱損”，將會促使我們的領導干部更加注重對家庭和部門下級的教導。

　　當然，成都市的專項整治活動方案也不是萬無一失。例如，將收受禮金紅包的領導干部曝光到網絡上，會對其及家人造成極大的壓力，導致惡性極端事情出現。“一個巴掌拍不響”，加大對收受禮金紅包的領導干部進行處罰，會忽視送“紅包”之人的存在。再比如，只對領導干部進行規范整治“面太窄”，不能達到預期的效果等。筆者認為，成都市制定《方案》雖不完美，卻已傳遞出了以整治領導干部收送紅包禮金為切入口，持續高壓反腐反貪，肅清黨員隊伍的決心。

　　“一語不能踐，萬卷徒空虛”，某種程度上制定了好的制度政策方案不去執行，比沒有制定更可怕。如果總拿沉睡的規定遮擋群眾的意見，只拿鏡子照別人，制度政策方案將一文不值，并遭唾棄。“看廣告更要看療效”，人民群眾的眼睛是雪亮的，人民群眾的感情是不能欺騙的，我們對成都市的《方案》實施情況將拭目以待。